Werknemers bouwen pensioen op via de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Elke werknemer vanaf 18 jaar bouwt pensioen op vanaf de 1^e werkdag. StiPP kent twee regelingen: de Basisregeling en de Plusregeling.

De opbouw start in de Basisregeling. De premie bedraagt 8% over de pensioengrondslag en wordt volledig betaald door het uitzendbureau. Elke werknemer blijft maximaal 52 gewerkte weken in de Basisregeling en daarna volgt opbouw in de Plusregeling. In de Plusregeling betaald het uitzendbureau nog steeds 8% pensioenpremie. Daarnaast betaalt de werknemer 4% pensioenpremie.

Meer informatie over het pensioen is te vinden op de website van StiPP.